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Fecha de publicación: 10-02-2025
Esta política de privacidad se aplica a los procesos de selección de personal del Grupo Piñero (Grupo o Grupo Piñero, en adelante).
Por favor, léala detenidamente, en ella encontrará información importante sobre el tratamiento de sus datos personales y los derechos que le reconoce la normativa vigente en la materia. Nos reservamos el derecho a actualizar esta política de privacidad en cualquier momento con motivo de decisiones empresariales, así como para cumplir con eventuales cambios legislativos o jurisprudenciales. Si tiene dudas o necesita cualquier aclaración respecto a la Política de privacidad o a sus derechos, puede contactar con nosotros a través de los canales que se indican más abajo.
Ud. manifiesta que los datos que nos facilite, ahora o en el futuro, son correctos y veraces y se compromete a comunicarnos cualquier modificación de éstos. En caso de proporcionar datos de carácter personal de terceros, se compromete a obtener el consentimiento previo de los afectados y a informarles acerca del contenido de esta política.
Los responsables del tratamiento de los datos de los candidatos son:
La entidad o las entidades del Grupo Piñero con procesos de selección activos que encajen con su perfil. Puede consultar la razón social de las empresas del Grupo a través de la dirección de correo electrónico dpd.privacy@grupo-pinero.com.
El alcance de las respectivas responsabilidades es el siguiente:
Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de GRUPO PIÑERO en:
dpd.privacy@grupo-pinero.com
Su currículum ha sido obtenido:
Las categorías de datos que tratamos consisten típicamente en:
Evaluación y preselección de candidatos: Tratamos los datos de los candidatos que se inscriban en nuestras ofertas de trabajo o nos entreguen su currículum (CV), para realizar la evaluación y la preselección de los perfiles profesionales requeridos por las empresas del Grupo Piñero.
Selección final: Una vez superado el proceso de selección, tratamos los dato para seleccionar al candidato para cubrir el puesto en la entidad del grupo correspondiente.
El tratamiento de sus datos para estas finalidad es necesario para la adopción de medidas precontractuales a su propia petición, al amparo de lo previsto por el art. 6.1b) del RGPD.
MPHP comunicará los currículums de los candidatos preseleccionados a las empresas del Grupo con procesos de selección activos en los que encaje su perfil.
Estas comunicaciones pueden implicar transferencia internacional de datos cuando las empresas del Grupo estén ubicadas fuera del Espacio Económico Europeo. Estas transferencias son necesarias para la ejecución de medidas precontractuales adoptadas a solicitud del interesado.
De manera general conservamos tus datos por el tiempo necesario para gestionar su participación en nuestros procesos de selección y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y por el tiempo necesario para atender posibles responsabilidades nacidas del tratamiento. Cancelaremos sus datos cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades para las cuales fueron recabados. De manera específica, los expedientes de selección se cancelarán al año de la finalización del proceso. No obstante, en caso de ser contratado, los datos relativos a su proceso de selección se conservarán en su expediente laboral.
Tiene derecho a obtener confirmación de si estamos tratando o no sus datos personales y, en tal caso, acceder a los mismos.
Puede igualmente pedir que sus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o con miras a la protección de los derechos de otras personas.
En determinadas condiciones y por motivos relacionados con su situación particular, podrá igualmente oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre sus intereses o derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
En cualquier momento podrá solicitar su baja de nuestra bolsa de trabajo, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado previamente.
Así mismo y bajo ciertas condiciones podrá solicitar la portabilidad de sus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento.
Tiene igualmente derecho a oponerse a la adopción de decisiones individuales automatizadas que produzcan efectos jurídicos sobre Ud. o le afecten significativamente de modo similar, cuando concurra este derecho de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
Tiene también derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de protección de datos. Puedes consultar el listado y los datos de contacto de las agencias de protección de datos europeas en la web de la Comisión Europea en http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080.
Para ejercer sus derechos deberá remitirnos una solicitud por correo postal o electrónico a las direcciones indicadas en el apartado ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
Podrá obtener más información sobre sus derechos y cómo ejercerlos en la página de la Agencia Española de Protección de Datos en: www.aepd.es
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